Coordenador de Desenvolvimento de Software

Venha fazer parte do time Argus!

Estamos em busca de pessoas incríveis para embarcar nessa jornada com a gente. Se você é movido por desafios, ama inovação e está pronto para decolar na sua carreira, a Argus é o seu destino!

Quem Somos:

Somos uma empresa no ramo de tecnologia e segurança, com um compromisso incansável de fornecer soluções inovadoras para a detecção e gestão de fadiga e distração nas operações de transporte. Desde o início de 2016, desempenhamos um papel fundamental na promoção da segurança nas estradas, tanto para os condutores quanto para as operações.

O que procuramos:

Um Coordenador para atuar como elo estratégico entre time técnico, liderança e stakeholders, coordenando pessoas, projetos e processos para garantir a entrega de soluções tecnológicas robustas, inovadoras e alinhadas às metas da empresa. O Coordenador deve ser referência técnica e comportamental, apoiando o desenvolvimento do time, organizando o fluxo de trabalho, removendo impedimentos e garantindo qualidade, prazos e eficiência.

Principais Responsabilidades:

•    Coordenar e orientar times de desenvolvimento e qualidade, assegurando a aplicação de boas práticas técnicas.
•    Gerenciar cronogramas de projetos, acompanhando prazos, escopo, riscos e qualidade das entregas.
•    Facilitar o alinhamento entre equipe técnica, áreas de negócio e stakeholders, garantindo comunicação clara e eficiente.
•    Apoiar tecnicamente a equipe em desafios complexos, promovendo um ambiente de troca de conhecimento e aprendizado contínuo.
•    Apoiar tecnicamente a equipe em desafios complexos, inclusive no desenvolvimento, manutenção e evolução de dashboards gerenciais e relatórios analítico.
•    Promover a melhoria contínua de processos de desenvolvimento, testes e entrega, incentivando automação e inovações tecnológicas.
•    Conduzir reuniões de status, planejamento de sprints, revisões de entregas e retrospectivas.
•    Identificar necessidades de capacitação técnica e comportamental no time, propondo treinamentos e mentorias.
•    Acompanhar indicadores de performance da equipe e do projeto, analisando resultados e propondo melhorias.